Fagbevægelsen skaffer barselsløn til tusinder af kvinder i Zanzibar
For første gang nogensinde får arbejdende kvinder i den autonome østat Zanzibar ud for Tanzania nu ret til understøttelse under barsel. Ordningen trådte i kraft i april i år, og omkring 2400 kvinder har allerede fået del i barselspengene.
Det er Zanzibars faglige hovedorganisation ZATUC (Zanzibar Trade Union Congress), der har stået fadder til ordningen. I to år har ZATUC’s ledelse presset på og advokeret for det rimelige i, at kvinder får en samfundsmæssig kompensation, når de sætter børn i verden. Det har til tider været en kamp op ad bakke, og resultatet betegnes som en af fagbevægelsens største succeser.
“Zanzibar er et muslimsk land, men vi diskriminerer ikke mellem mænd og kvinder, og der er masser af kvinder på arbejdsmarkedet. Derfor syntes vi, det var helt urimeligt, at kvinder ikke fik nogen kompensation, når de er på barsel,” siger ZATUC’s generalsekretær Khamis Mohammed.
“Det her er så absolut en af de største sejre, vi har opnået,” understreger han.
Kvindepolitisk strategi
Barselsordningen er et resultat af den køns- og kvindepolitiske strategi, ZATUC har udarbejdet i samarbejde med Ulandssekretariatet. Siden 2007 har Ulandssekretariatet bidraget med viden og økonomisk støtte til en systematisk ligestillingspolitik, både internt i fagbevægelsen og i det omgivende samfund.
I fagbevægelsen har det betydet, at flere end halvdelen af de faglige ledere i Zanzibar i dag er kvinder, ligesom der er etableret kvindeudvalg og uddannelse af kvindelige tillidsfolk.
På det landspolitiske niveau har ZATUC især udført lobbyvirksomhed for kvinders ret til barselsunderstøttelse samt ældre kvinders ret til pensioner.
Kvinder i uformel økonomi er også med
De sociale støttemidler administreres af en fond, hvor arbejdstagere kan tegne medlemskab – ZSSF (Zanzibar Social Security Fund). For bare få år siden havde kvinder ikke ret til at forsikre sig i ZSSF, men det blev ændret efter ZATUC-ledelsens politiske pres.
I dag kan en kvinde opnå barselsdagpenge i tre måneder, og hun kan vælge at tage en del af orloven forud for fødslen. Kvinder har ret til understøttelsen hvert andet år.
Khamis Mohammed fortæller, at det er kvinder i alle slags jobs, der har meldt sig til ZSSF. Det gælder også nogle af de lavest lønnede og mest udnyttede kvindelige arbejdere, nemlig husarbejderne, som oftest ikke er organiserede, men udgør en stor del af den uformelle økonomi. Flere end 5.000 kvinder fra den uformelle økonomi er i dag tilsluttet ZSSF.
De sociale ordninger finansieres af arbejderne selv, der indbetaler fem procent af deres bruttoløn til ZSSF.
“Barselsordningen er en kæmpe sejr. Nu vil vi gå videre og advokere for barselsorlov til fædre. Det er regeringen indtil videre meget negativt stemt over for. Men vi giver ikke op,” siger Khamis Mohammed.
