Støtte fra Dansk Metal skal sikre bedre overenskomster i Kenyas bilindustri
I løbet af 2021 skal mere end 1.000 arbejdere i Kenyas bilindustri forhandle nye lokalaftaler – og forhandlingerne er netop nu i fuld gang på virksomhederne Kenya Vehicle Manufacturers and Associated Vehicle Assemblers.
”Vi er meget inspirerede af Dansk Metals forhandlingsteknik, hvor arbejdsgivere og lønmodtagere mødes og forhandler aftaler på plads, som er til begge parters fordel,” siger generalsekretær for det kenyanske metalarbejderforbund Amalgamated Union of Kenya Metal Workers (AUKMW), Rose Omamo.
Hun har derfor store forventninger til resultaterne af den solidaritetsstøtte, som Dansk Metal har sat i søen for at kapacitetsopbygge deres kenyanske søsterorganisation, så de står endnu stærkere ved fremtidige forhandlinger.
”Dette projekt vil gøre os i stand til at gå fra blot at stille krav – og til lokalaftaler, som er forhandlet og godkendt på begge sider af bordet,” siger Rose Omamo.
Fakta og viden som forhandlingsammunition
På kongressen i september 2020 vedtog Dansk Metal at støtte det kenyanske metalforbund i at opnå lokalaftaler, som skaber bedre løn- og arbejdsforhold.
”Med det nye projekt vil Dansk Metal sammen med Ulandssekretariatet bidrage til bedre forhold for kollegerne ude i verden og inspiration til at udvikle deres arbejdsmarked. Noget vi har brug for – ikke mindst i den her coronatid,” sagde forbundsformand Claus Jensen, da han præsenterede solidaritetsstøtten på kongressen.
Og allerede nu kan det kenyanske metalforbund se de første resultater af støtten fra Dansk Metal.
I december 2020 fik AUKMW udarbejdet en grundig analyse af arbejdsforholdene i – og fremtiden for – Kenyas bilindustri, som blev præsenteret til en workshop for medlemmerne, der på den baggrund kunne lægge en strategi for forårets forhandlinger, som nu er i fuld gang.
”Vores medlemmer fik ny viden, som gav dem en bedre forståelse af overenskomstforhandlinger, og hvad de skal argumentere med, når de fremsætter deres krav,” siger Rose Omamo.
Uddanner tillidsmænd i forhandlingsteknik
Det kenyanske metalarbejderforbund ønsker især at blive bedre til at koble deres krav op på fakta og viden om blandt andet socioøkonomiske forhold, arbejdsmarkedets udvikling og forbrugerprisindekser.
Med støtte fra Dansk Metal afholder AUKMW derfor i løbet af foråret en række kurser for tillidsmænd og forhandlere, og de første kurser har ifølge Rose Omamo allerede haft en mærkbar effekt.
”Vi er nu i stand til at føre konstruktive forhandlinger til fordel for vores medlemmer ved at få adgang til og anmode om aktuel og pålidelig dokumentation, hvilket er nødvendigt som begrundelse for vores krav ved forhandlingerne. Selvom arbejdsgiverne stadig er stålsatte, er vi sikre på, at som tiden går – og med de kurser, vi gennemgår – vil de samarbejde,” siger Rose Omamo.
Dansk Metals støtte til at opkvalificere det kenyanske metalforbund er en videreudvikling af samarbejdet fra 2011, hvor sygefraværet faldt med 80 procent, efter Dansk Metal havde undervist tillidsmænd fra AUKMW i arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøkurserne gødede jorden og skabte et mere konstruktivt forhandlingsklima, som AUKMW bygger videre på i dag.
