Pakistan
Arbejdsmarkedslov og sociale sikkerhedsnet i Pakistan
Arbejdsmarkedsloven i de regionale provinser skal forbedres og være implementeret, og har medført forbedringer af arbejdsvilkår. Desuden dækker sociale sikkerhedsordninger et stigende antal arbejdere og endelig er arbejdere fra den uformelle økonomi i stigende grad inkluderet i en fagforening.
Projektstart
01. januar 2018
Projektafslutning
31. december 2021
Deltagende aktører
FH
Donor
Danida
Område
Sociale sikkerhedsnet
Mål 1
PWF har udviklet politikpapirer om behov for ændringer i arbejdsmarkedsloven og diskuteret disse i social dialog med øvrige sociale partnere
Mål 2
PWF har gennemført fortalervirksomhed for at forbedre og udvide den eksisterende sociale sikkerhedsordning til andre grupper på arbejdsmarkedet
Mål 3
PWF har organiseret flere arbejdere fra den uformelle økonomi (landarbejdere og husarbejdere) samt gennemført fortalervirksomhed for forbedret juridisk beskyttelse af arbejdere i den uformelle økonomi
Projektet gennemføres i samarbejde med lokale partnere
Partner
Pakistan
PWF
Pakistan Workers Federation
Artikler fra Pakistan
Når klimaet går amok: Oversvømmelser er varsel om et forvandlet arbejdsmarked
Pakistansk arbejder ved fødevareuddeling: ”Fagforeningen beviser, at vi støtter hinanden i den svære tid”
Efter langvarige forhandlinger, protester og tåregas får Pakistans offentligt ansatte 25% i lønforhøjelse
Pakistans fagbevægelse uddeler mad til 1200 familier
Ingen kontrol med arbejdsforholdene i kinesisk-pakistansk milliardbyggeri
Korruption stoppes med et simpelt hævekort
Andre projekter i Asien
Ordentlige job, fortalervirksomhed og formalisering af den uformelle økonomi
Uformel økonomi, social sikkerhed og social dialog i Nepal
Ordentlige job, inklusiv vækst og beskæftigelse i Bangladesh
Fremme implementering af ILO konvention 151 i den offentlige sektor
Social Dialog og migrantarbejdere i Myanmar
